"紅領LINK"黨建品牌建設呈現新格局
2020年,金山區從組織基礎、工作平臺、人才梯隊、集群聯動四個方面著力,探索并初步形成"紅領LINK"黨建工作品牌。2021年,金山區根據市、區基層黨建工作要求和區委、區政府年度重點工作安排,圍繞"紅領標準、紅領平臺、紅領集群、紅領梯隊"4個方面推動"紅領LINK"黨建工作品牌從"造形"到"鑄魂"轉變。
"兩新"組織黨建相對而言面廣量大,截至2021年底,金山區"兩新"組織共計4077家,要做好"兩新"組織黨建工作尤其需要發揮精品項目的示范引領作用。圍繞如何評選創新項目,金山區在組織評價基礎上,引入黨建領域專家學者、"兩新"組織代表及黨員群眾評價維度,聚合多方合力進行360度全方位評價,形成既有"官考"又有"民評"的靈活多元評審機制,共同推動在全區面上形成一批可借鑒、可復制、可推廣的"兩新"黨建品牌,使"兩新"黨建工作結出更多的碩果。
活動現場,中國浦東干部學院教授、博導,馬克思主義教研部主任于洪生、金山區委黨校副校長曹建坤應邀出席并擔任專家評審。同時,各產業集群黨委、產業聯盟負責人以及"兩新"黨組織負責人代表組成大眾評審團,與現場專家評審共同參與項目評選。11家單位精彩的項目路演得到了專家評審與大眾評審團高度認可。經過激烈角逐,5家單位脫穎而出并獲得"兩新"組織黨建創新項目優勝獎。接下來,獲獎項目將發揮典型示范帶動效應,實現以點帶面、整體推進,擦亮"紅領LINK"黨建品牌。
"兩新"組織黨建的有效性突出地顯示在是否能夠引領保障"兩新"組織的健康發展,這也是"兩新"組織黨建的生命力與活力所在。近年來,區委組織部、區社會工作黨委積極順應新時代新要求,努力找準黨建工作與區域經濟發展"共振區""融合點",引領"兩新"組織主動融入新發展格局,努力實現組織工作與經濟社會發展同頻共振。
區委常委、組織部部長李銘表示,要提高政治站位,增強做好"兩新"組織黨建工作的政治自覺,主動融入區第六次黨代表大會提出的戰略目標,深化長三角一體化背景下"毗鄰黨建"的發展與創新。堅持系統謀劃,推動"兩新"組織黨建關鍵環節蝶變躍升,進一步做實"紅領LINK"黨建工作品牌,繼續深化"紅領集群"黨建,扎實推進新興領域黨建。嚴密組織體系,建設高效協同的"兩新"組織黨建工作隊伍,注重跟蹤培養,加強紅領梯隊建設,配足配強"兩新"組織專職黨務工作者,引領"兩新"組織向中心聚焦、為大局聚力。
作者:薄小波
編輯:祝越
責任編輯:唐瑋婕
*文匯獨家稿件,轉載請注明出處。