"紅領LINK"黨建品牌建設呈現新格局
2020年，金山區從組織基礎、工作平臺、人才梯隊、集群聯動四個方面著力，探索并初步形成"紅領LINK"黨建工作品牌。2021年，金山區根據市、區基層黨建工作要求和區委、區政府年度重點工作安排，圍繞"紅領標準、紅領平臺、紅領集群、紅領梯隊"4個方面推動"紅領LINK"黨建工作品牌從"造形"到"鑄魂"轉變。
"兩新"組織黨建相對而言面廣量大，截至2021年底，金山區"兩新"組織共計4077家，要做好"兩新"組織黨建工作尤其需要發揮精品項目的示范引領作用。圍繞如何評選創新項目，金山區在組織評價基礎上，引入黨建領域專家學者、"兩新"組織代表及黨員群眾評價維度，聚合多方合力進行360度全方位評價，形成既有"官考"又有"民評"的靈活多元評審機制，共同推動在全區面上形成一批可借鑒、可復制、可推廣的"兩新"黨建品牌，使"兩新"黨建工作結出更多的碩果。
活動現場，中國浦東干部學院教授、博導，馬克思主義教研部主任于洪生、金山區委黨校副校長曹建坤應邀出席并擔任專家評審。同時，各產業集群黨委、產業聯盟負責人以及"兩新"黨組織負責人代表組成大眾評審團，與現場專家評審共同參與項目評選。11家單位精彩的項目路演得到了專家評審與大眾評審團高度認可。經過激烈角逐，5家單位脫穎而出并獲得"兩新"組織黨建創新項目優勝獎。接下來，獲獎項目將發揮典型示范帶動效應，實現以點帶面、整體推進，擦亮"紅領LINK"黨建品牌。
"兩新"組織黨建的有效性突出地顯示在是否能夠引領保障"兩新"組織的健康發展，這也是"兩新"組織黨建的生命力與活力所在。近年來，區委組織部、區社會工作黨委積極順應新時代新要求，努力找準黨建工作與區域經濟發展"共振區""融合點"，引領"兩新"組織主動融入新發展格局，努力實現組織工作與經濟社會發展同頻共振。
區委常委、組織部部長李銘表示，要提高政治站位，增強做好"兩新"組織黨建工作的政治自覺，主動融入區第六次黨代表大會提出的戰略目標，深化長三角一體化背景下"毗鄰黨建"的發展與創新。堅持系統謀劃，推動"兩新"組織黨建關鍵環節蝶變躍升，進一步做實"紅領LINK"黨建工作品牌，繼續深化"紅領集群"黨建，扎實推進新興領域黨建。嚴密組織體系，建設高效協同的"兩新"組織黨建工作隊伍，注重跟蹤培養，加強紅領梯隊建設，配足配強"兩新"組織專職黨務工作者，引領"兩新"組織向中心聚焦、為大局聚力。
作者：薄小波
編輯：祝越
責任編輯：唐瑋婕
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